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よくあるご質問 【お仕事をお探しの方:登録者向け】

人材派遣

派遣ではどんな仕事を紹介してもらえますか?under

法律(労働者派遣法)で禁止されている港湾運送業・建設業務・警備業務・病院などにおける医療関係業務や弁護士・司法書士等の一部有資格業務を除いた、あらゆる職種がご紹介可能です。
また就業に関する条件については職種や派遣先により異なります。

※ 建設業や病院などでの事務作業等については、派遣禁止業務に該当しません。

派遣スタッフの給与や時給はどのように決まるの?under

給与については、ほとんどが時給制となっております。金額は仕事の内容やスキル・経験により決まります。
また、残業休出や深夜時間帯については法定通り割増の金額をお支払しております。
交通費についてはほとんどのお仕事で支給しております。お仕事案内の際、別途ご確認ください。

有給休暇や社会保険はどうなの?under

有給休暇については当社に6ヶ月以上継続勤務し、全労働日の8割以上出勤された方に対して、労働日数に準じた年次有給休暇を付与しております。その後、継続年数一年毎に所定の日数を付与いたします。
また、社会保険についても当社で就業が予定されている場合において、各加入条件を満たす方は健康保険・厚生年金に加入できます。

紹介予定派遣

紹介予定派遣ではどの様な仕事を紹介してもらえますか?under

労働者派遣法で認められている、あらゆる職種が紹介可能です。派遣先企業も一時的な労働力の供給ではなく将来的に正社員や契約社員として直接雇用を検討されており、キャリアアップが期待できる内容となっております。

派遣される期間はどのくらいですか?いつ本採用になりますか?under

派遣期間は最長6ヶ月です。定められた派遣期間が満了する以前(1ヶ月程度)に派遣先側の意向とスタッフ様の意向を双方確認し、入社時の就業条件等を明示いたします。派遣開始~入社まで当社営業担当がきちんとサポートいたしますので、ご安心ください。

紹介予定派遣後に入社をお断りすることはできますか?under

就職を希望しない場合、入社を断ることが可能です。その際は断る理由を明確にしていただき当社営業担当へご相談ください。
当社から派遣先企業へお断りの理由をご連絡いたします。また派遣先から採用を断られるケースもございます。

人材紹介

人材紹介のサービスを受けるのに、費用はかかりますか?under

求職者の皆様についてはご登録から入社まで、一切費用はかかりません。
当社は求人者(採用予定企業)から紹介手数料を成功報酬金としてご請求しております。

人材紹介のサービスを受けるメリットはありますか?under

ハローワークやインターネット求人サイトには出回らない地元企業の求人案件を入手できます。また、当社の専門カウンセラーが履歴書や職務経歴書の書き方等を無料でアドバイスいたします。

人材紹介と人材派遣の違いが良くわからないのですが?under

人材紹介会社(有料職業紹介事業者)はハローワーク(職業安定所)と同じ役割をする機関ですが、求職者の方が求人企業へ入社した際に企業側から紹介手数料を頂戴する仕組みとなっております。入社が決定した場合、求人企業と求職者との間で雇用関係が成立します。派遣の場合は登録した派遣会社との間で雇用関係が成立します。

よくあるご質問 【人材をお探しの方:企業担当者様向け】

人材派遣

派遣を利用するのに見積もりや相談に関わる費用は発生しますか?under

見積もりや相談に関しては無料です。
派遣スタッフの実労働時間で発生する賃金(派遣単価)以外は基本的に費用はかかりません。
詳しくは当社にお問い合わせください。

派遣開始前にスタッフを面接したり、履歴書を提出してもらうことはできますか?under

派遣先での事前面接や履歴書の提出を求める行為は法律で禁止されており、面接や履歴書を提供することはできません。(紹介予定派遣は除く)
なお、派遣スタッフが就業決定に際し、仕事内容や職場環境の確認を求めた場合、職場見学のご協力をお願いすることがあります。

派遣スタッフに残業や深夜労働・休日労働をお願いすることは可能ですか?under

ご依頼を頂く際に、残業時間の目安や休日出勤の有無をお知らせください。
こちらの条件で対応可能なスタッフを人選いたします。
なお、派遣開始後については、当社で締結した36協定の枠組みの中で、スタッフに直接依頼することが可能です。

紹介予定派遣

紹介予定派遣の紹介手数料はどのくらいかかりますか?under

紹介手数料を設定するにあたり、『派遣期間』・『派遣スタッフのスキル』等に応じて料金を決定しております。
料金の目安としては採用決定した人材の年収の30%(上限額)となっております。

紹介予定派遣の場合、事前面接や履歴書の提出を求めることができますか?under

2004年3月の労働者派遣法改正により、紹介予定派遣の場合に限り、派遣就業開始前の面接、履歴書の送付などの派遣先が派遣スタッフを特定する行為が可能となっております。

紹介予定派遣後に、派遣スタッフの採用を拒否することはできますか?under

可能です。派遣期間中の勤怠や就業状況から採否を判断することができます。場合によっては派遣スタッフからお断りされるケースもございます。
また期間終了後に紹介が不成立となった場合、紹介手数料は発生しません。

人材紹介

人材紹介サービスを利用するにあたり、紹介料はどのくらいかかりますか?under

紹介手数料については成功報酬制となっており、求人依頼や人選の段階では無料です。
候補者の経歴やスキルに応じて、紹介手数料を決定しております。
料金の目安としては採用決定した人材の年収の30%(上限額)となっております。

どのあたりに採用コスト削減やメリットがありますか?under

募集広告手配・電話応対・書類選考・面接設定等、人材を採用するには多くの労力を要します。
なかなか求人広告で集まらない、欲しい人材が応募して来ない等、昨今の企業様の悩みや手間を解消できます。

人材紹介サービスを利用した、助成金制度はありますか?under

当社は厚生労働省が定める「雇用関係助成金を取り扱う民間の職業紹介事業者」として認定を受けております。
詳細は当社に直接お問い合わせ頂くか、下記URLをご参照ください。

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